4/B Sözleşmeli olarak halihazırda Sosyal Güvenlik Kurumu, Milli Eğitim Bakanlığı gibi kurumlarda çalışmakta olanlar;
Aynı KPSS sonuçlarını kullanarak ÖSYM ce merkezi yerleştirme işlemleri sonucunda bir kamu kurumuna devlet memuru olarak yerleştirilmeleri halinde, yerleştirildikleri kurumlara atamaya esas belgelerini götürmeleri ve bu kurumlarca atamalarının teklifi sonrası, halihazırda çalıştıkları kurumdan istifa ederek ve bekleme sürelerine tabi olmaksızın başkaca herhangi bir işlem yapmadan yerleştirildikleri kadrolara atanabilmektedirler.
Ancak, 657 sayılı Kanunda 5917 sayılı Kanunla yapılan değişiklikle “…..Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler…..” hükmü getirilmiş ve sözleşmeli personelin keyfi olarak sözleşmelerini feshederek yine sözleşmeli statüde kamu kurum ve kuruluşları arasında dolaşmasının önüne geçilmiştir. Bu maddenin uygulanması için ise 01/01/2010 tarihi öngörülmüştür.
Bu ne demektir? Halihazırda 4/B li olarak çalışmakta olanlar 1 Ocak 2010 ve bunu takibeden her hangi bir tarihte istifa etmeleri halinde; 1 yıl süreyle 4/B sözleşmeli olarak istihdam edilemeyeceklerdir.
Kısaca sözleşmeli personel aynı ya da farklı sınav fark etmeksizin istifa ettikten sonra 1 yıl içerisinde sözleşmeli (4/B) olarak atanamamaktadır. (399 sayılı KHK kapsamında KİT’lerde istihdam bu kapsamda değildir. Yani; 399 kapsamında çalışırken yeni bir KPSS ye girerek başka bir KİT’e ya da her hangi bir 4/B atamasına başvuru yapılabilir.)
Bir kamu kurumunda 657 sayılı Kanuna tabi Devlet memuru olarak çalışmakta olanlar ise;
-Yeni bir KPSS ye girerek başka bir 657’e tabi Devlet memuru kadrosuna kurumlarının muvafakatıyla atanmaları mümkündür.
-Yine yeni bir KPSS’ye girerek 399’a tabi sözleşmeli pozisyona kurumlarının muvafakatını beklemeksizin, kurumlarından istifa ederek atanabilmektedir.
Özetle;
-         657 Devlet memuru→657 Devlet memuru: yerleştirilmesine esas alınan KPSS dışında yeni bir KPSS ye girerek nakil suretiyle. Her zaman çalıştığı kurumun muvafakatı aanır. (muvafakat verilmemesi durumunda adaylar tarafından açılan davalarda, gidilecek kadronun mali haklarının daha iyi olması ya da kişilerin kariyerlerine ilişkin bir kadroya gitmeleri halinde, mahkemelerce kişi lehine kararlar verilmektedir.)
-         657 Devlet memuru → 399 KİT sözleşme: yerleştirilmesine esas alınan KPSS dışında yeni bir KPSS ye girerek istifa suretiyle( muvafakat gerekmez, bekleme sürelerine tabi değildir.)
-         399 KİT sözleşme → 657 Devlet memuru: yerleştirilmesine esas alınan KPSS dışında yeni bir KPSS ye girerek istifa suretiyle( muvafakat gerekmez, bekleme sürelerine tabi değildir.)
-         657 4/B → 657 Devlet memuru/399 Kit sözleşme: her zaman, yeni bir KPSS gerekmeksizin, bekleme süreleri ve nakil söz konusu olmaksızın istifa suretiyle,
-         657 4/B sözleşme → 657 4/B sözleşme: aynı ya da farklı bir KPSS sonucuyla, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe asla, (bu tarihin belirlenmesinde ilgililerin kurumlarından istifa ve ayrılmaları ile diğer kurumun sözleşmeli atama tarihi arasındaki süre esas alınır.(ilana çıktıkları süre değil.)