Aylık bağlama oranları emekli maaşınızı belirtiyor. Maaşın hesaplanmasın da kullanılan önemli bir kriter. Son zamanlarda devreye sokulan bütün reformlarda hem aylık bağlama oranları hem de emekli maaşı üzerinde aşağı yönde baskı uygulandı. Her reformda maaşları biraz daha düşürecek düzenlemeler yapılır.
Ali bey aylık bağlama oranı emekli aylığımı nasıl etkiler ve nasıl hesaplanır? Kadri Şenaşır Sayın okurum, aylık bağlama oranı emekli aylığının hesaplanmasında kullanılan bir kriterdir. 1999 yılından sonra uygulanan sisteme göre emekli aylığının hesaplanmasında iki temel kriter vardır.
FORMÜL İKİ KRİTERİN ÇARPIMI
Ortalama aylık kazanç Aylık bağlama oranı (ABO) Emekli aylığının formülü de; bu iki kriterin çarpımından ibarettir. Mesela çalışma hayatınız boyunca reel olarak ayda 2000 lira brüt kazancınız var bu kazancınızın aylık bağlama oranı ile çarpımı kadar emekli aylığınız olur. Son zamanlarda bize reform diye yutturulan düzenlemelerde her iki kritere de baskı uygulanmıştır. Her sosyal güvenlik reformu hem emekli aylıklarının hesaplanmasında hem de mevcut emekli aylıklarının düşürülmesinde etkili olmuştur. Mesela, 2000 yık öncesi dönem için, Gösterge tablosundan emekli olan bir SSK'lının ilk 5000 günü için aylık bağlama oranı Yüzde 60 ve 5000 günden sonraki her 240 gün için yüzde 1 arttırılırdı. (9000 günü olana toplamda yüzde 76) Yaşar Okuyan'ın Çalışma Bakanlığı döneminde (1999 yılında) yapılan düzenlemelerle aylık bağlama oranı hesaplaması değiştirilmiştir. İlk 3600 gün için yüzde 35, Sonraki 5400 günün her 360 günü için yüzde 2, 9000 günden sonraki her 360 gün için yüzde 1.5, (9000 günü olana toplamda yüzde 65) Faruk Çelik'in Çalışma Bakanlığı döneminde (2008 yılında) yapılan düzenlemelerle aylık bağlama oranı hesaplaması değiştirilmiştir.
ORAN HER YIL İÇİN YÜZDE 2
Her yıl (360 gün) için yüzde 2'dir. 9000 günü olana toplamda yüzde 50) Karşılaştırmak gerekirse 9000 günü olan birisine, 2000 öncesi 9000 gün için yüzde 76. 2000-2008 dönemi 9000 gün için yüzde 65, 2009 ve sonrası 9000 gün için yüzde 50 Aylık bağlama oranı verilmektedir ki her reformda biraz daha düşürüldüğü görülmektedir.
Yeniden işe başladığınızda gazi aylığınız kesilmeyecek
Ali bey, ben 17.04.2006 tarihinde mayına basma sonucu yaralandım ve 20.04.2007 tarihinde malulen emekliye ayrıldım. Halen 3713 sayılı terörle mücadele kanunu kapsamında emekli aylığı alıyorum. Yeniden çalışmak için içişleri Bakanlığına başvurdum ve il defterdarlığına memur olarak atamam yapıldı. Bilindiği gibi 01.10.2008 tarihinden önce memur olarak çalışan terörle mücadele gazilerinin maaşları kesiliyordu, acaba yeni yürürlüğe giren SGK yasasında da gazilerin maaşları kesilecek mi? Daha önce başbakan kesilmeyeceği konusunda bir açıklama yapmıştı. 04.05.2008 tarihli, bir gazete haberi de var elimde . Şu an karamsarlık içindeyim atama sürem 09.04.2009 da sona eriyor. İşe başlasam gazi maaşım kesilecek mi? Idris Güneş emekli j.uzm.çvş. Sayın okurum, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 5 inci maddesinin ( c) bendi gereğince, "c) Harp malulleri ile 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış malullerden, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. 3713 sayılı Kanuna göre aylık bağlanmış maluller ile aynı Kanun kapsamına giren olaylar sebebiyle vazife malullüğü aylığı alan er ve erbaşların, 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olmaları halinde de aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4'üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır, iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz." Yukarıdaki bentle birlikte; 3713 sayılı Kanun kapsamında aylık alarak, kamuda işe girmeniz halinde aylığınız kesilmez. Yani hem vazife malûllüğü aylığını alır hem de kamuda işe girip çalıştığınız yerden ücret alabilirsiniz. Ancak, kamu işyerinden aldığınız ücretten uzun vadeli (yüzde 20) sigorta primi kesilecektir.
Bu Haber 158930 defa okundu
Yorumlar
Yorum Bulunmamaktadır.
Yorum Ekle
Yorum Yapabilmeniz için üye girişi yapmanız gerekmektedir.