Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin  24 üncü maddesine göre  11/6/2000 tarihinden sonra öğretmen olarak atandıklarından Üçüncü Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az üç yıl,İkinci Hizmet Bölgesi içindeki illerde en az dört yıl,Birinci Hizmet Bölgesine dâhil illerin (D) ve (E) sınıfı ilçelerinde en az beş yıl veya her üç bölgede toplam dört yıl çalışmakla yükümlüdürler.

Bu bağlamda, sözleşmeli öğretmen iken kadrolu öğretmenliğe atananların zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelerde sözleşmeli öğretmen olarak  geçirmiş oldukları süreleri Millî Eğitim Bakanlığınca zorunlu çalışma yükümlülüğü hizmet sürelerinden  sayılmaktadır.

Konuya ilişkin açıklama yazısı

T.C.

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

Personel Genel Müdürlüğü

Sayı     : B.08.0.PGM.08.0.PGM.09.01.02/14448                                            11 Mart   2010

Konu   : Emine MADEN

TUNCELİ VALİLİĞİNE

(İl Milli Eğitim Müdürlüğü)

İlgi:       a) Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği.

            b) 04/03/2010 tarihli ve B.08.4.MEM.4.62.00,04-241.1.Özlük/2570 sayılı yazı.

İliniz  Nazimiye  ilçesi  Yatılı İlköğretim Okulu Görsel Sanatlar  öğretmeni Emine MADEN’in sözleşmeli (4/B) olarak yapmış olduğu hizmetlerinin zorunlu hizmetten sayılması isteğine dair ilgi (b) yazınız incelenmiştir.

            İlgi (a) Yönetmeliğin bazı maddelerinin yürütülmesinin durdurulması ve iptali talebiyle Bakanlığımız aleyhine açılan idari davalar neticesinde Danıştay 2 nci Dairesinin 02/10/2006 tarihli ve Esas No:2006/650 sayılı kararıyla dava edilen maddelerden 29’uncu maddesinin (ç) bendinde geçen “sözleşmeli” ibaresi ile (d) bendinin yürütülmesinin durdurulmasına karar verilmiş olup, karar karşı itiraz yoluna gidilmiş yargılama halen devam etmektedir.

            Bu nedenle; sözleşmeli öğretmen iken, kadrolu öğretmenliğe atananların sözleşmeli öğretmenlikte geçirmiş oldukları sürelerin hizmet puanı hesabında değerlendirilmesi, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen il veya ilçelerde sözleşmeli öğretmen olarak görev yaptıktan sonra kadrolu öğretmenliğe atananların, zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen bölgelerde sözleşmeli öğretmen olarak geçirmiş oldukları sürelerin zorunlu çalışma yükümlülüğü öngörülen süreler kapsamında değerlendirilmektedir.

            Bilgilerinizi rica ederim.

Ayhan İLTER

Bakan a.

Daire Başkanı